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テクニカルレポート 2024 No.1 i3-Mechatronicsによるフレキシブルなセル生産の実現 ～IIFES 2024 出展事例より～ | テクニカルレポート | テクノロジー | 安川電機 データを基軸とした自律分散型ものづくり 2. キーテクノロジー 2.1 セルの自律化 複数の機器やロボットで構成されたセル (※１) において、 https://www.yaskawa.co.jp/technology/technical-report/detail240423
2018年度 通期 業績概要 Corporation (対象期間:2018年3月1日～2019年2月28日) 2018年度 通期 業績概要 (TSE6506) 注意事項  当社は、 https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2019/04/190411_haifu.pdf
安川電機 安川電機 1 2 2 年 年 度 度 4 4 - - 1 1 2 2 月期業績概要 月期業績概要 2012年3月21日～2012年12月20日 本資料に記載されている業績見通し等に関する将来の予測は、 https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2015/01/130123_pm.pdf
2020年度 第1四半期 業績概要 第1四半期の取り組み 2. 2020年度 第2四半期 業績見通し • 2020年度 第2四半期 見通し 3. 参考資料 • IFRS･セグメント変更による過年度の組替表示 • https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2020/07/20200710_haifu.pdf
YASKAWA 向上させること。 2 .経営効率の向上に努め、企業の存続と発展に必要な利益を確保すること。 3 .市場志向の精神に従い、そのニーズにこたえるとともに需要家への奉仕に徹すること。 グループ経営理念 https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2024/07/2021A4.pdf
コーポレートガバナンス る承認または報告を通じて監視を行っております。 <補充原則2-4①> 中核人材の登用等における多様性の確保  当社グループは、長期経営計画「2025年ビジョン」において、ダイバーシティ(人材多様性) https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2025/05/corporate_governance_20250529.pdf
2020 年度 通期 業績概要 日～ 2021年2月 28 日) 決算補足説明資料 2020 年度 通期 業績概要 (TSE6506) 注意事項 ⚫ 当社は 2020年5月 28 日提出の有価証券報告書より、 https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2021/04/20210409_haifu.pdf
2019年度 通期 業績概要 Corporation (対象期間:2019年3月1日～2020年2月29日) 2019年度 通期 業績概要 (TSE6506) 注意事項  当社は2019年度より、 https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2020/04/200410_haifu.pdf
YASKAWA 向上させること。 2. 経営効率の向上に努め、企業の存続と発展に必要な利益を確保すること。 3. 市場志向の精神に従い、そのニーズにこたえるとともに需要家への奉仕に徹すること。 安川電機の使命 https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2015/08/ar2015.pdf
インベスターズガイド 新シリーズ 2 © YASKAWA Electric Corporation 目次 1. 会社および事業の概要 2. 長期経営計画「 2025 年ビジョン」, 中期経営計画「 Realize https://www.yaskawa.co.jp/wp-content/uploads/2026/01/investors_guide_j-01_260119.pdf

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